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    深入基層搞調研 凝心聚力謀發展

    時間:2018-12-31
    深入基層,走進現場,才能了解員工迫切的需求,才能掌握一線客觀的實際。為深入開展基層組織建設年活動,轉變職能、理順流程、加強協同、提高效率,真實了解基層工作情況,為制訂明年工作目標掌握新的資料,集團黨委于年底前將分別深入各基層黨委、直屬黨總支及個別支部,對全年黨建目標管理工作、企業文化軟實力建設情況以及藍緞帶活動、廣匯直通車輿情平臺和宣傳陣地設施等進行調研。調研主要采取聽取經驗介紹、參閱相關文檔、走訪座談交流、實地觀摩學習、聽取建議意見等方式進行,同時開展文化產品下基層活動,為各基層單位帶去企業新的宣傳視頻、資料等。
        11月7日至11月15日集團黨委調研組一行,實地深入鄯善液化廠、鄯善運輸公司、哈密液化天然氣公司、瓜州液化天然氣分公司、瓜州能源物流公司、新能源公司、煤業公司7家單位,分別召開座談會,聽取匯報,發放并收回170份調研問卷,同時就黨建目標管理工作、藍緞帶活動開展和企業文化軟實力建設等相關情況進行了宣貫、輔導和觀摩交流。每到一個單位,調研組一行對廣匯直通車工作的設置情況、作用、受理內容、反映渠道、工作原則、方法、理念、思路進行了系統的宣傳,介紹了“直通車”兩年來的工作總體情況,以及所到公司的相關投訴反映情況,向干部、員工代表介紹了如何做好直通車工作五個方面的經驗和體會;并對藍緞帶活動的意義、藍緞帶人物評選辦法、藍緞帶人員推薦條件等進行了宣傳,通報了藍緞帶活動開展情況和文化專員工作情況;同時對如何加強企業文化軟實力建設進行了宣傳,并實地調研和指導了文化宣傳陣地建設及有效利用等情況。通過此次下基層開展調研工作,各單位對進一步落實好黨建目標管理、做好關心關愛員工工作、積極推動藍緞帶活動、努力抓好企業文化軟實力建設,充分利用現有文化陣地有效開展企業文化宣傳等工作有了新認識、新行動,初步達到了下基層開展調研工作的預期目的。
        深入基層調研的目的是傾聽民意、掌握情況,集團黨委走基層、轉職能、改作風、辦實事,深入一線與干部員工面對面進行調研,記民情、聽民聲、順民意,架起干群“連心橋”,不僅進一步排摸了基層黨組織各項工作開展的總體狀況,也為集團黨委開展工作提供了重要參考。同時發現和解決了一些工作中存在的問題,了解了基層黨員和員工群眾的所需所想,增強了上下溝通,為更好地總結、改進和深化黨建工作起到了積極有效的推動作用。根據安排,調研組將繼續按照計劃深入基層一線,在12月底前完成此項工作。據悉,調研組將整理匯總收集到的意見和建議,形成專題報告,制訂整改落實方案,上報集團黨委,切實讓調研活動成為謀事之道、成事之基。
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